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1、根據(jù)員工關(guān)系督導(dǎo)部規(guī)劃與預(yù)算，參與制定本部門年度計(jì)劃預(yù)算，并參與制定行動(dòng)計(jì)劃方案；
2、制度制定：依據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)用工相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合勞動(dòng)用工督導(dǎo)實(shí)踐，參與修訂相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)。
3、參與制定督導(dǎo)方案，明確督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、督導(dǎo)流程、參與督導(dǎo)人員范圍等；
4、參與制定月度督導(dǎo)計(jì)劃，參與員工關(guān)系工作現(xiàn)場(chǎng)檢查、研討現(xiàn)場(chǎng)檢查中遇到的問(wèn)題，提供處理建議。
5、參與編寫督導(dǎo)報(bào)告，制定被督導(dǎo)單位員工關(guān)系工作整改計(jì)劃。
6、參與編寫月度督導(dǎo)復(fù)盤報(bào)告，參與復(fù)查并協(xié)助編寫復(fù)查報(bào)告。

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理等優(yōu)先；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握勞動(dòng)用工相關(guān)信息與檔案的管理標(biāo)準(zhǔn)；掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，包括《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等；掌握員工工傷、非因工傷病及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程及標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）、金蝶s-HR系統(tǒng)、云之家、企業(yè)微信、釘釘考勤系統(tǒng)等信息系統(tǒng)；
5、可接受短期出差。

聯(lián)系人：盧老師
公司地址：江蘇省宿遷市宿豫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)太行山路1號(hào)
最近登錄：2024-12-09